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パワプロ2014栄冠ナイン育成攻略を考えてみた

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パワプロ2014「栄冠ナイン」

この記事を読むのに必要な時間は約 6 分です。

 

先日発売された「実況パワフルプロ野球2014
」の中の
栄冠ナインを実際にプレイしてみました。

YouTube
作成した動画を友だち、家族、世界中の人たちと共有

 

今作から「栄冠ナイン」が実装され
マイライフ・サクセス同様に楽しみが増えました。

 

僕自身栄冠ナインやるのは初見プレイでしたので
軽く10時間以上遊んでしまいましたw

 

その中でとりあえず見つけた育成理論を紹介。

 

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栄冠ナイン1年目にやること

 

新入部員+2~3年生がいるが主力は1~2年を使う

 

個人的には1年目は夏の地区予選が
大きな舞台となります。

そこに向けた中で弱小チームを
優勝まで持っていくのは至難の業。

 

3年ばかり強くしても
翌年に卒業してしまうので
あえて1~2年を主軸とした
チームを作るのがいいでしょう。

 

投手はスタミナ 野手は弾道+パワー+ミートをあげる

 

今作栄冠ナインでは過去作品と比べて
能力値が比較的簡単にあげられるようにできてるみたいです。
プレイした感覚としては疲労を蓄積してる選手は上げにくく
緑マスにうまい事止まった状態でトレーニングをする
また黄マスの上で総合トレーニングをするなど
効果的なトレーニングをすると能力値があがりやすい。

 

初期のチーム状態では
ほとんどスタミナF~Eが目立つ

パワーも弾道も低い状態がほとんど。
プロ転生がいればいいけど
なかなかいない時はしばらくの間、

投手は「スタミナ」。
野手は「パワー+弾道」をあげていき
50~60あたりになったら
制球力+変化球などをあげていく。

弾道は3あればHRが軽く狙える。
パワーも60~75あたりで
フェンス直撃とかも狙いやすい。

ミート重視のバッティングだと
なおさら弾道+ミートをあげておくとかなり効果的。

 

”ならずもの”と”女マネージャー”を大事に

 

3年が卒業するとたまに”ならずもの”ができる。
ならずものは今あるカードをリセット状態にできるし
練習試合の発生確率も高くなるみたい。

 

後、女マネージャーが2年目以降来た時が
成長しやすい。やっぱり男マネージャーだと
ユニフォーム洗濯してもやる気あがんないんだよね・・・

 

厳しい事だけど、男ってそんなもの。

 

弱小~そこそこの相手を練習相手に選ぶ

 

とにかく練習試合では”勝つ”。
これが目的です。

 

自分は知らず知らずに
強豪校ばかり選択していて、試合に負けて
モチベーション下げていたんだけど、
勝った時と比較すると能力値の上がり方も全然違った。

 

また公式戦に向けての
スターティングメンバー選び
ベンチばかりしていると能力もあがりにくく
選手との信頼も得にくい。

 

公式戦で使うのは少々心臓に悪いけど
練習試合でバシバシ使った方が気楽です。

 

アイテム購入でグラウンドLvをあげる

 

グラウンドLvをあげると練習効率が高くなる。
またたまにアイテム販売してくれるので
そこで貯めたポイントを使ってお買い物します。

 

道具を揃えるよりも
グラウンドLvをあげたまま維持する方が難しい。
特に雨だとグラウンドLvが下がりやすい。

 

後強豪校・中堅などで
グラウンドLvがあがったとしても
試合にまけたらLvが下がってしまい、
また上げる為にアイテムを使わないといけない。
これが結構大変です。

 

なるべく「バケツ」を効果的に使った方が
2週間くらい効果維持できるので雨の多い6月は
そこらへんでしのぐといいかも。

 

栄冠ナインは2年目から強いチーム作りが求められる

 

2年目からが結構本格的にチームが稼動します。
また1年が入る頃にスタミナAとかBがいたり
パワーBや弾道3くらいだと結構チームの主力になれる。

 

もちろん中堅~強豪校になっておくと
新入部員も強くなるのでお勧め。

 

今回の栄冠何かと問題点も多く、
サヨナラHRが多かったり、回が大荒れしたり
魔物の数が激減。これが結構痛いね。

 

また地方大会が強豪揃いで
甲子園になかなかいけず、自分も苦戦中。

 

早く甲子園いきたいなぁ・・・

 

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